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性格测试渐成招聘新内容

  • 发表日期:2015-05-24 05:11 |
  • 来源 :未知 |
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  •   楚天都市报讯

      楚天都市报讯 (记者邓龙 通讯员姚雪)记者近日招聘现场探访发现,不少企业要求测试求职者性格,对于专业、学校等因素反而看得比较轻。

      在昨日本报与团省委在华农合作举办“百企万岗”招聘会上,记者发现许多招聘展台上都放有性格测试题。

      一家生物制药企业负责人许先生向记者介绍,“专业能力可在工作中慢慢积累,而性格一旦成形很难改变。”来自武汉科技大学的大四学生梁同学告诉记者,当日他已遇到了五家企业在面试前要先测试性格。多是招聘管理人员,而且会注明专业不限。

      记者探访发现,性格测试一般有两种。一是测试求职者的“门槛”,得分低者直接被淘汰;一种性格测试则是便于岗位分类。

      据了解,本报与团省委合作举办“百企万岗”招聘会自2005年启动以来,已经累计举办80余场,提供就业岗位50余万个。今年预计还将举办10场,继续为大学生提供5万余个岗位。

      作者:邓龙 姚雪

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